"Puisqu'on ne peut changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles" James Dean

Muriel Pétré

  • Coach
  • Coaching en marchant
    Coaching individuel
    Coaching de groupe
    Animation de groupes de parole

    Domaine de prise en charge

    Accompagnement des personnes à Hauts Potentiels
    Accompagnement des personnes en Burnout
    Accompagnement des personnes en (ré)orientation de formation et/ou de profession
    Accompagnement dans l'estime de soi et la confiance en soi - l'assertivité - la communication non violente - la gestion des émotions

    Public visé

    Mon Parcours

    • « Le monde déteste le changement, c’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser. » Charles F. Kettering Architecte et expert judiciaire indépendante, elle gravit depuis plus de vingt ans dans le monde technique et juridique, précis, procédural et rigoureux.  Passionnée par les aspects humains qui y trouvent parfois trop peu de place, elle s’est parallèlement formée et a pratiqué la médiation dans le but d’aider les gens à trouver une solution alternative à leur conflit, dans une optique win-win, en tenant compte de leurs ressentis notamment. Cette expérience, couplée à une interrogation sur l’épanouissement personnel au travail, a sans doute été le déclic de sa réorientation et de sa diversification professionnelle.  Elle a été pour elle une opportunité : celle de changer, de faire le point et de donner du sens à sa vie.  « Les hommes n'acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise. ” disait Jean Monnet. Elle est convaincue aujourd’hui que chacun peut se réaliser, trouver du sens, s’épanouir tant au travail que dans sa vie privée.   Le secret ?   Se connaître soi-même et définir ensuite un projet cohérent avec ce que l’on est, ses valeurs, ses besoins, ses limites, ses compétences, ses rêves, … Il n’est pas nécessaire d’attendre une situation de crise. A un tournant de sa vie, elle s’est également tournée vers le monde de l’enseignement et vers l’accompagnement de jeunes en quête de leur avenir au sein d’une équipe enseignante à Louvain-la-Neuve.  Dans ce cadre, elle rencontre de nombreux jeunes à la recherche du sens à donner à leur vie et souvent en interrogation quant à leur fonctionnement. Elle a enrichi ses expériences par une formation pédagogique et s’est spécialisée ensuite en coaching via diverses techniques de développement personnel telles que la PNL, l’analyse transactionnelle, la Communication Non Violente.  Elle est certifiée coach Elan Vital et  certifiée par la faculté universitaire de Mons dans l'accompagnement des enfants et jeunes à Hauts Potentiels en difficultés.  Elle poursuit aujourd’hui sa formation par des formations continues diverses comme par des supervisions.
    • Philosophie« Puisqu'on ne peut changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles. » J. DeanSa philosophie est que toute difficulté peut se transformer en opportunité. Le coaching est un accompagnement. Il se tourne vers le futur, vers votre objectif concret, réalisable.Le coaching vise à vous faire découvrir vos ressources, vos forces et atouts… Il a pour but de vous faire atteindre de façon autonome vos propres objectifs en élargissant votre « champ des possibles » et palettes de solutions. Dans quels domaines peut-elle vous aider ?Les sujets qu’elle aborde principalement sont :-        Les problématiques rencontrées par les personnes Haut Potentiel Que faire des caractéristiques qualitatives qui font de la personne une personne à potentiel élevé ? Comment faire de ces « différences » des atouts ? L’objectif qu’elle poursuit est d’accompagner les personnes à Haut Potentiel et/ou leurs proches à répondre à la question « et après ? », sous l’angle du coaching, « aller de l’avant », « voir l’avenir ».Qu’ainsi la personne puisse découvrir son mode de fonctionnement et la richesse de son potentiel pour l’exploiter. De l’aider, le cas échéant, à reprendre confiance en elle et à retrouver une bonne estime d’elle, à gérer ses émotions. Son objectif est aussi d’aider les proches à comprendre le fonctionnement différent de leur enfant, adolescent, conjoint et à les accompagner. -        L’orientation professionnelle et l'orientation d’études La panoplie de métiers et de formations proposés peut égarer la personne devant tels choix.  Elle peut dans certains cas devenir anxiogène lorsque l’on est seul face à soi-même ou face au changement.  Ouvrir le champ des possibles.  Dépasser ses éventuelles représentations de certaines formations ou de certaines professions, mieux appréhender les différences entre les études et les professions.Au-delà de la connaissance de ces dernières, une bonne orientation commence par la découverte de soi.Elle utilise notamment pour ce faire différents tests validés scientifiquement outre un outil puissant issu de la PNL afin de vous aider à faire un choix qui soit en accord avec vous-même. -        Le burn-out Le burn-out.  Et si on pouvait l’éviter ? La dépression touche la personne dans sa globalité, dans toutes les sphères de sa vie.  Le burn-out quant à lui touche les personnes au départ de leur sphère de travail.  Il est synonyme d’un épuisement profond, c'est un incendie intérieur qui vous ravage et brûle vos forces, votre énergie. Elle accompagne les personnes touchées par le burn-out, quel qu’en soit son stade, afin de les aider à retrouver le sens de leur vie, ce qui importe pour elle, leur centre. Il ne faut pas attendre de toucher le fond pour consulter. 
    • Coaching en marchantLe coaching en marchant a plusieurs avantages.D’une part, de rendre la parole au coaché plus aisée, le coach et le coaché se promenant côte à côte.  D’autre part de faire place aux sens dans toutes les définitions du terme :Sens, signification.  De ce que le coaché dépose.  Donner du sens aux mots, à sa vie…Sens, perceptions.  Grâce aux 5 sens et leurs valeurs symboliques, le coaché peut faire place à ses émotions et souvent, de sortir de son mode de fonctionnement habituel.Sens, direction.  En chemin symbolique, le coach et le coaché se mobilisent dans la même direction, vers l’objectif du coaché.Le coaching en marchant permet ainsi au coaché de pouvoir allier tant la réflexion que ses émotions en vue de dresser au fil du temps et de sa marche un plan d’action le menant vers son objectif. 

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