Bien-Être au Travail

 

CentrEmergences est fondé sur la multidisciplinarité des intervenants dans le cadre du bien-être au travail.

Le Pole Bien-Être au Travail vous accompagne dans l’agencement et le développement de votre politique de la gestion du capital humain et du bien-être au travail.

Dans cette optique, nous pouvons soit compléter, soit renforcer avec vous les actions déjà en place ou à venir.

Parmi ces actions, nous pouvons vous accompagner dans la problématique de la santé psychosociale (burn-out, stress, harcèlement, ...), le développement des compétences émotionnelles de vos collaborateurs, ...

Basé sur une approche systémique et de développement organisationnel, ce pôle vous accompagne et vous guide en ajustant un projet sur mesure, adapté spécifiquement pour votre entreprise et construit avec vous.

Nos compétences recouvrent entre autres :

  • Le développement du capital humain (formations collectives, atelier de développement mieux-être, ...)
  • Le développement des compétences du personnel (coaching, conseils développement des compétences)
  • L’ergonomie via la méthode clinique (analyse du travail, les bons gestes dans le travail, la gestion des émotions dans les situations de travail difficiles, ...)
  • Une aide et/ou des conseils pour permettre la mise en place des moyens nécessaires afin de se conformer à la nouvelle loi rendant l’employeur responsable de la mise en place de moyens de prévention du « Burn-Out » et de la dépression.
  • Une meilleure gestion du stress en apprennant à mieux maîtriser son emploi du temps

Avec vous et ensemble, nous pouvons développer des bonnes pratiques et les faire partager à ceux qui en émettent le souhait.

À l’époque des connexions multiples, la dimension humaine reste notre valeur première.


 Pour qui? Pour quoi?

Nos compétences recouvrent entre autres :

    •  Le développement du capital humain (formations collectives, atelier de développement mieux-être, ...)
    • Le développement des compétences du personnel (coaching, conseils développement des compétences)
    • L’ergonomie via la méthode clinique (analyse du travail, les bons gestes dans le travail, la gestion des émotions dans les situations de travail difficiles, ...)
    • Une aide et/ou des conseils pour permettre la mise en place des moyens nécessaires afin de se conformer à la nouvelle loi rendant l’employeur responsable de la mise en place de moyens de prévention du « Burn-Out » et de la dépression.
    • Une meilleure gestion du stress en apprennant à mieux maîtriser son emploi du temps



    Notre équipe

    AlexandraSteverlynck

    Coach, Hypnothérapeute
    Wavre

    AnneBody

    Coach
    Etterbeek

    AnneCoudeyre

    Médiatrice  familiale
    Ixelles

    Anne-FrançoiseMeulemans

    Coach, Médecin psychothérapeute, Sexologue
    Hamme-Mille, Louvain-la-Neuve

    AnneHouyet

    Sophrologue
    Wavre

    AnneVan Coppenolle

    Coach
    Louvain-la-Neuve

    AudreyDemeure

    Psychologue
    Louvain-la-Neuve

    AurélieBertani

    Coach, Psychologue, Psychologue psychothérapeute
    Louvain-la-Neuve

    CatherineDebatty

    Coach
    Ixelles

    CélineRans

    Psychologue, Psychothérapeute
    Ixelles

    ChristophePascal

    Coach
    Tournai

    Jean-LucPirard

    Coach
    Louvain-la-Neuve

    LiselotteCullman

    Psychologue, Psychothérapeute
    Ixelles

    MadissonBlairon

    Psychologue, Psychothérapeute, Sexologue
    Louvain-la-Neuve

    MelvynDejaiffe

    Coach
    Wavre

    MichèleGallez

    Coach
    Hamme-Mille

    MilenaMerlino

    Sophrologue
    Louvain-la-Neuve

    MurielPétré

    Coach
    Louvain-la-Neuve

    NathalieGhysdaal

    Coach
    Tournai

    TaniaScansani

    Psychologue
    Wavre

    TimStroobandt

    Psychologue
    Ixelles

    Pouvoir vous comprendre

    Afin de pouvoir vous comprendre au mieux, notre équipe parle plusieurs langues.